Wij worden ingezet bij (complexe) vraagstukken op het gebied van sport, kunst & cultuur en gemeenschapsaccommodaties, veelal in een gemeentelijke context. Het gaat bijvoorbeeld om beleidsvraagstukken, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken, exploitatievraagstukken of tijdelijke bestuurlijke en organisatorische opgaven.
Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk gemeenten, maar ook sportbedrijven, kunst- en cultuurbedrijven, universiteiten en andere organisaties maken gebruik van onze diensten. Vaak gaat het om situaties waarin bestuurlijke, organisatorische, maatschappelijke en financiële belangen samenkomen en waarin zorgvuldige besluitvorming en uitvoerbaarheid belangrijk zijn.
Wij voeren onder andere capaciteitsonderzoeken, haalbaarheidsonderzoeken en organisatieonderzoeken uit op gebied van sport, kunst & cultuur en gemeenschapsaccommodaties. Afhankelijk van het vraagstuk kan het gaan om verkennende analyses, scenario-onderzoeken of evaluaties ter voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
Een opdracht start met het goed begrijpen van het vraagstuk en de context waarin dit speelt. Op basis daarvan volgt een analyse en een advies dat aansluit bij de praktijk. Waar gewenst adviseren en begeleiden wij ook bij besluitvorming en vervolgstappen in de uitvoering.
Onze werkwijze kenmerkt zich door de combinatie van analyse en praktijkervaring. Adviezen zijn feitelijk onderbouwd, sluiten aan bij de bestuurlijke realiteit en zijn gericht op oplossingen die in de praktijk uitvoerbaar zijn.
Ja, wij worden ook ingezet voor interim opdrachten. In dat geval wordt tijdelijk een bestuurlijke of managementrol vervuld, bijvoorbeeld bij uitval, overgangssituaties of herinrichting van een organisatie. De inzet is altijd tijdelijk en gericht op stabiliteit, continuïteit en overdraagbaarheid.
In het proces worden partijen, belangen en perspectieven op het juiste moment betrokken. Door actief regie te voeren ontstaat overzicht, eigenaarschap en draagvlak voor keuzes en besluiten.
Ja, onze betrokkenheid is altijd tijdelijk en gericht op overdraagbaarheid. We werken met duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en looptijd, zodat organisaties na afloop zelfstandig verder kunnen.
Dat kan in verschillende fasen: bij het verkennen van een vraagstuk, het uitwerken van oplossingsrichtingen, de voorbereiding van besluitvorming of bij de begeleiding van vervolgstappen in de uitvoering. Een traject kan desgewenst integraal worden opgepakt, van analyse en advies tot en met de verdere uitwerking en realisatie.
